HRbert – Der Preis für innovative und nachhaltige HR-Projekte in OÖ

Es war so spannend ….. und wir haben’s geschafft! 🏆🏆🏆

1. PLATZ in der Kategorie „innovatives Personalmanagement“ auf TikTok

Worum ging’s?
Ziel war nicht nur neue Lehrlinge zu gewinnen, sondern auch das Image als Arbeitgeber in der jungen Zielgruppe zu stärken. Unsere Lehrlinge selbst wurden als authentische Markenbotschafter eingesetzt und standen im Mittelpunkt von kurzen, unterhaltsamen und informativen Videos, die ihren Arbeitsalltag vorstellen. Somit wollen wir zeigen, wie modern der Beruf Tischler ist und Jugendliche für eine Ausbildung im Betrieb begeistern.

Die Preisträger im Überblick:
· Kategorie „Innovativ“ – Kleine und mittlere Unternehmen: Manigatterer GmbH
· Kategorie „Innovativ“ – Großunternehmen: Magistrat Linz
· Kategorie „Nachhaltig“ – Kleine und mittlere Unternehmen: Linz Center of Mechatronics GmbH
· Kategorie „Nachhaltig“ – Großunternehmen: Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
· Jurypreis Lebenswerk: Werner Steinecker
· Sonderpreis der Jury: Fill MINT-Initiativen

Mehr über den HRbert: https://www.biz-up.at/hr-connects/hrbert
Mehr zum Projekt: https://spectory.at/use-cases/tischlerei-manigatterer/

Danke an das Team von spectory für die professionelle Umsetzung!
Fotos: Cityfoto – Dr. Roland Pelzl / Manigatterer, Videos: spectory

Unglaubliche 330.000 TikTok Videoaufrufe und 1.000 Likes später kann ein äußerst positives Fazit der Kampagne gezogen werden: Es wurden nicht nur zwei Lehrstellen innerhalb von drei Wochen besetzt, sondern die Kampagne erhielt auch direkten, persönlichen Zuspruch aus der jungen Zielgruppe.

Feierliche Preisverleihung am 24. Sept. 2024 im Sift St. Florian.

Ein Teil unseres Team war dabei, sie durften die begehrte Trophäre entgegen nehmen.

Wirtschaftslandesrat Markus Achleitner unterstrich die Bedeutung von neuen Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung: „Dieses Projekt von Manigatterer ist perfekt, weil es in der Zielgruppe mit dem richtigen Medium ansetzt, um den Beruf so attraktiv vorzustellen, dass junge Leute dort arbeiten möchten. Genau so geht’s.”